Graças a solidariedade dos colegas e da intervenção do Sindpros, uma funcionária terceirizada do Hospital João XXIII teve a demissão cancelada pela empresa Family Restaurant. A funcionária demostrou a situação de penúria financeira da família que a teria levado a um gesto desesperado.
A trabalhadora foi levada ao ambulatório porque passou mal e teve a bolsa revistada por um encarregado da empresa que afirmou ter encontrado uma batata e uma beterraba entre os pertences dela. A empresa chamou a Polícia Militar e demitiu a trabalhadora.
Os colegas da funcionária, do João XXIII, iniciaram então uma campanha de protesto. A cada dia um deles levava uma batata e uma beterraba para o trabalho em protesto e em solidariedade à trabalhadora demitida. Os servidores pediram a ajuda do Sindpros que imediatamente colocou a advogada, doutora Eliana, em contato com a trabalhadora e a empresa visando buscar uma solução.
Com a intervenção do Jurídico do Sindpros, a empresa reconheceu que tomou atitude excessiva quando veio a público denunciar a trabalhadora. Pediu desculpas à funcionária e voltou atrás na demissão. Chegaram a dizer, inclusive, que podem admitir o irmão da funcionária.
Conforme a advogada explicou, a empresa estava atrasando salário e vale-transporte deixando os funcionários em situação de grande aperto financeiro. Esse fato foi mencionado pela advogada aos responsáveis pela empresa.
Por meio da advogada do Sindpros, foram feitas três reivindicações à empresa: que não demitisse a funcionária, que forneça cesta-básica durante um ano e retratação pública pela exposição da pessoa.
A empresa concordou com a readmissão – a trabalhadora passa a cumprir jornada de trabalho no CGP- e com o pedido de desculpas público. A concessão da cesta-básica ainda está sendo negociada com a empresa.