Na última quinta-feira, 25/08, o SINDPROS e a ASTHEMG estiveram em reunião com a DIGEPE, na sede da Fhemig. Dentre outros assuntos foram discutidos a situação da liberação da opção das 30 horas e sobre o piso salarial.
Estiveram presentes a diretora do SINDPROS, Flávia Melo, as representantes da comissão de 30 horas, Edilaine e Adriana e a diretora de gestão de pessoas da Fhemig, Ana Rego. Veja:
30 Horas
Sobre o início da opção pelas 30 horas a Digepe respondeu que no dia 24/08, a Seplag entrou em contato e disse que até início de setembro deverá ser publicado a liberação da opção para a redução de carga horária de 40 para 30 horas.
Iremos aguardar a primeira semana de setembro. Fiquem atentos ao site e redes sociais da ASTHEMG e SINDPROS .
Piso salarial da enfermagem
A Fhemig afirmou que a Seplag ainda está estudando de onde virá a verba para o Estado cumprir a Lei do Piso Salarial da Enfermagem (Lei 14.434) dentro dos limites orçamentários.
Além disso, a Seplag também irá analisar para qual carga horária o piso salarial da enfermagem se refere, já que não está claro na Lei se o valor mínimo pago é para 40, 30 ou 20 horas.
Vale lembrar que Zema já havia dito em uma Live que não pretende pagar o piso da Enfermagem, uma vez que os trabalhadores da Fhemig ‘‘já recebem acima do piso’’.O que sabemos que não é verdade, uma vez que o nosso salário é soma de gratificações e penduricalhos que não somam na nossa aposentadoria.
Zema quer ser reeleito governador de Minas, mas sempre atacou os trabalhadores da Fhemig e os hospitais da rede. Se Zema for reeleito corremos o risco de ficarmos sem o Piso Salarial. Além de já termos visto que nesses 4 anos de governo que o objetivo do governo Zema é privatizar os hospitais e acabar com nossos direitos.